Второе высшее образование

Второе высшее образование, как правило, получают те, кто стал невостребованным по своей основной профессии или разочаровался в ней и понял, что занимается не своим делом. А, кроме разочарования, причиной смены специальности в зрелом возрасте может стать, напротив, увлечение другой профессией.

В наше стремительное время знания очень быстро устаревают. К моменту получения диплома выпускником вуза, по меньшей мере, половина полученных знаний потеряют свою значимость. Да и что греха таить, далеко не факт, что образовательная программа идет в ногу со временем. Очень часто разрыв между теорией и практикой просто огромнейший. Нередко, когда вчерашний студент приходит на свою первую работу, он слышит такое: «Забудь, чему тебя учили в институте, у нас все по другому». А те знания, что не используются — забываются, если их не освежать.

В среднем мы используем примерно 10-15 процентов из того, чему нас учили в институте. А как восполнить недостающие знания? Ответ — продолжать учиться! В связи с тем, что мир ежесекундно изменяется, обучение должно быть пожизненным процессом.

Существует масса возможностей повышать свою квалификацию и расти профессионально. Много знаний приходит с опытом, так как на работе и стены учат. С каждым днем ваш профессионализм будет расти.

Однако у такого пассивного обучения есть два существенных недостатка. Первый в том и заключается, что это пассивное обучение, а значит более медленное и не выходящее за рамки минимально необходимых навыков. Вторая проблема — у такого обучения есть конец. В один момент, когда вы получили все необходимые вам знания, вы практически прекращаете обучаться.

А мы говорим, что обучение должно быть непрерывным на протяжении всей жизни, особенно если у человека есть карьерные устремления.

Человека, который знает свою работу только в пределах своих должностных обязанностей, редко повышают в должности.

Такому человеку будет очень трудно, когда он перейдет на ступеньку выше, особенно если он засиделся на своей должности и потерял навык быстрого обучения и адаптации.

Все совсем по другому в случае с человеком, обучающимся активно. Я ожидаю справедливый вопрос: «А где мне взять время на обучение?».

К чему притча? Да все дело в том, что у вас никогда не будет достаточного количества времени, пока вы не заберетесь очень высоко по карьерной лестнице и не будете иметь несколько десятков подчиненных, выполняющих работу, делегированную вами. А последнего не произойдет, пока вы не найдете времени для карьерного роста. Этот замкнутый круг необходимо разорвать, к счастью, выход есть!

Кроме должного управления временем, есть величайшее изобретение — аудиокниги и аудиосеминары! Можно найти огромный ассортимент профессиональных аудиокниг. А где взять время на их прослушивание?

Слушайте их по дороге на работу и обратно в общественном транспорте или своем автомобиле. Вместо радио и музыки или бесконечных и бесцельных раздумий потратьте это время на свое самообразование, и вы скоро почувствуете, как это благотворно сказывается на вашем развитии.

Да, не забудьте при удобном случае упомянуть при начальнике, что занимаетесь своим профессиональным самосовершенствованием. НЕ помешает разместить несколько профессиональных книг и журналов на вашей полке так, чтобы это было заметно любому. Если вы знаете, какие издания ваш босс считает ценными. В вашей библиотеке они должны быть.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой:

Рейтинг@Mail.ru